Sep 17, 2008
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Río Gallegos. "no sirve un Municipio que sólo pague salarios" sostuvo el secretario de gobierno
El secretario de gobierno de la Municipalidad no cuestionó el otorgamiento de un aumento en las asignaciones familiares a los empleados, pero se preguntó de dónde se sacará esa partida para enfrentar los gastos.

(Río Gallegos - 17/09/2008)
El secretario de Gobierno ratificó que se carece de recursos para afrontar el incremento de asignaciones.

La posible equiparación de las asignaciones familiares que paga el municipio a la órbita nacional es hoy un tema que desde la Municipalidad se observa con preocupación.
Es que, de hecho, en los últimos meses el gobierno provincial ha debido salir al auxilio financiero de la Comuna para que pueda hacer frente al pago de la nómina salarial sin inconvenientes.
De esta forma, las autoridades del Municipio se han mantenido en paralelo a la política salarial que desde Provincia se determina al punto que hoy, el monto que se paga en concepto de asignación por hijo es similar en monto y modalidad, al que se paga a nivel provincial. Ambos están por debajo de lo que desde ANSES se le reconoce al trabajador por cada hijo.
Una vieja ordenanza que fuera derogada en 1990 en la que se establecía la equiparación automática del monto de las asignaciones al sistema que mejor pague (provincial o nacional) es el reclamo que llevaron los trabajadores al recinto del Concejo Deliberante y es la discusión que hoy avanza positivamente en el parlamento comunal (ver página 4).
En declaraciones hechas a Magna FM, Ernesto Abel Cruz reiteró que la gestión Roquel carece de recursos para enfrentar, no ya el pago de horas extras, sino futuros aumentos en las asignaciones familiares.
El funcionario participó la semana anterior de una reunión de la Comisión de Presupuesto donde planteó ese interrogante.
“Allí dejé en claro que esa reivindicación es algo válido, pero que necesitamos saber de dónde vamos a conseguir los recursos para pagar” dijo.
Nuevamente aseguró que su gobierno está haciendo un “importante esfuerzo” para reducir horas extras y que “estamos en contacto con el gobierno para ver si nos puede asistir”.
“Si la Municipalidad tiene dificultades para pagar horas extras no veo cómo podrá hacer frente a otras erogaciones más” agregó.
Cruz admitió que en estos momentos el municipio utiliza casi un 92% de recursos para pagar sueldos, “de modo que para poder funcionar queda poco dinero. En el fondo no tiene mucho sentido tener un municipio que sólo pague salarios. Reitero que necesitamos tener recursos suficientes para que la Municipalidad brinde los servicios que tiene que dar” manifestó.
En otra parte de la nota Cruz reconoció que de hecho ya existe una reducción de las horas extras, aunque dijo que hay áreas del municipio que necesitan contar con este tipo de asistencia.
Por ejemplo el cementerio, “allí tenemos gente trabajando sábados, domingos y feriados. Hay trabajadores asistiendo sepelios y desarrollando tareas propias de esa área”.
Cruz reveló que se está en un mínimo nivel de horas extras, a la luz del último lustro.
Meras intenciones
Sobre la reestructuración de personal para cubrir aquellos lugares en los que exista falta de recursos humanos, Ernesto Cruz aseguró que dicha restructuración quedó sólo en intenciones
Volvió a remarcar la necesidad de pasar trabajadores que permanecen en áreas súper pobladas a otras con menos gente. “Pero esto no se puede hacer sin el consentimiento del trabajador según lo marca el Estatuto. Creo que también este es un debate que se debe dar, es decir cómo pasar gente a áreas que necesitan de ellos”.
Días atrás se había debatido en Paritarias una posible reestructuración del personal pero admitió que esto fue una mera expresión de deseos. “Hasta ahora quedó sólo en intenciones” expresó.